Coordenador Comercial (M/F) – Luanda

Grupo Angolano de Empresas de diferentes áreas de actividade recruta Coordenador/a Comercial, para a sua empresa de soluções de Tecnologias de Informação e Comunicações. Início imediato. Possibilidade de promoção a Director/a Comercial da respectiva Empresa se atingido o perfil desejado após 12 meses.

Funções
• Dinamização da actividade comercial da Empresa pela qual será responsável – será o principal comercial, responsável pela obtenção de objectivos de vendas mensais e anuais.
• Formação e crescimento da equipa comercial, de profissionais locais, que deverá crescer regularmente nos próximos 24 meses, à medida que se atingem os objectivos definidos.
• Supervisão e gestão do desempenho da equipa comercial, garantindo resultados individuais e globais. Responsável pelo sistema de gestão de vendas por objectivos da equipa comercial.
• Gestão da qualidade de serviço e satisfação do cliente em todo o ciclo de implementação de projecto, fazendo a ponte entre a equipa técnica e o cliente.
• Gestão de carteira de clientes ao longo do ciclo de vida do contrato: gerir contratos com clientes, supervisionar facturação e cumprimentos de pagamentos. Responsável por negociações de contratos, garantindo condições favoráveis e resultados positivos.
• Realização de assessoria comercial à restante equipa de gestão e outras Empresas do grupo quando necessário.
• Garantia do cumprimento de standards e procedimentos da função comercial, incluindo a avaliação, prevenção e / ou mitigação de potenciais riscos em projetos.
• Criação de Leads qualificadas, entre departamentos e empresas.

Perfil desejado
• Experiência comercial e de vendas muito forte – mínimo de 5 anos. Experiência de coordenação comercial e gestão de equipa comercial no mínimo de 2 anos. Forte desempenho comercial, com track record sólido de vendas e resultados.
• Fortes capacidades de vendas e negociação. Necessita de conhecer processos formais de negociação e técnicas e estratégias de vendas, específicas e variadas.
• Experiência na venda de soluções de Tecnologias de Informação e Comunicações – preferencial.
• Grande independência no diagnóstico de necessidades, concepção de propostas, gestão de processo negocial, fecho de venda e follow-ups. Grande dinâmica comercial, de forma autónoma. Grande capacidade de prospeção e geração de potenciais novos negócios e angariação de novos clientes.
• Experiência no mercado Angolano; Experiência nos aspetos jurídicos e comerciais dos contratos – preferencial.
• Experiência com software Primavera – módulos vendas, facturação, gestão comercial, gestão de armazém e logística - preferencial.
• Português como língua materna. Inglês fluente – preferencial
• Disponibilidade para residir em Angola.
• Formação ao nível de ensino superior em Economia, Gestão, Telecomunicações ou IT. Cursos específicos de vendas – preferencial.
• Domínio avançado de ferramentas informáticas MS (Excel, Word, Powerpoint).
• Iniciativa, dinamismo, proatividade e resiliência; Assertividade e bom relacionamento interpessoal; capacidade de adaptação a ambientes multiculturais.
• Focado em soluções, de fácil trato pessoal, capacidade de adaptação a diferentes tarefas e objetivos. Motivado, profissional e responsável.
Condições oferecidas
• Pacote remuneratório interessante e competitivo. Salário base + ajudas de custo mensais + agressivo sistema de objectivos.
• 3 meses de experiência seguido de contrato de trabalho anual, renovável.

Se expatriado (Portugal, Brasil, outros):
• Residência em Luanda, com Internet de Banda larga e TV.
• Duas viagens por ano ao país de origem.
• Despesas de saúde ou seguro de saúde.
• Contrato de trabalho conforme legislação Angolana (13 Salários anuais).

Candidatura
Envie a sua candidatura até 30/11 para recrutamento.mg@outlook.com

com:
• Título: Coordenador Comercial 11/2014
• CV com foto
• Carta de motivação com resposta às seguintes questões:
1. Qual a sua experiência na venda de soluções tecnológicas?
2. Como se avalia face ao perfil desejado?
3. Qual o seu desempenho nos últimos 3 anos: o que vendia, que margens tinha e quanto vendeu em média anualmente?
4. Conhece o mercado Angolano?
5. Se expatriado, quais julga que serão os desafios de trabalhar em Angola e como comenta a sua capacidade de adaptação?
6. Qual a sua expectativa de salário-base e qual a ponderação percentual que considera como ideal entre o salário base e o salário variável (ex: remuneração – 50% salário base e 50% salário variável).
Candidaturas sem esta informação não serão consideradas. Os candidatos pré-seleccionados serão contactados com os detalhes das próximas fases do processo.

Coordenador Comercial (M/F) – Angola (províncias)

Grupo Angolano de Empresas de diferentes áreas de actividade recruta Coordenador Comercial, para vender as soluções das várias áreas do Grupo. Início imediato. Responsável pela Coordenação Comercial de uma das Empresas e possibilidade de promoção a Director/a Comercial dessa Empresa se atingido o perfil desejado após 12 meses.

Funções
• Dinamização da actividade comercial de todas as Empresas do Grupo por todo o território Angolano – responsável pela obtenção de objectivos de vendas mensais e anuais, com foco no mercado das províncias fora de Luanda.
• Gestão da qualidade de serviço e satisfação do cliente em todo o ciclo de implementação de projecto, fazendo a ponte entre a equipa técnica e o cliente.
• Gestão de carteira de clientes ao longo do ciclo de vida do contrato: gerir contratos com clientes, supervisionar facturação e cumprimentos de pagamentos. Responsável por negociações de contratos, garantindo condições favoráveis e resultados positivos.
• Criação de Leads qualificadas, entre departamentos e empresas.

Perfil desejado
• Forte experiência comercial e de vendas – mínimo de 3 a 5 anos.
• Fortes capacidades de vendas e negociação. Necessita de conhecer processos formais de negociação e técnicas e estratégias de vendas, específicas e variadas.
• Grande independência no diagnóstico de necessidades, concepção de propostas, gestão de processo negocial, fecho de venda e follow-ups. Grande dinâmica comercial, de forma autónoma. Grande capacidade de prospeção e geração de potenciais novos negócios e angariação de novos clientes.
• Experiência no mercado Angolano; Experiência nos aspetos jurídicos e comerciais dos contratos – preferencial.
• Experiência com software Primavera – módulos vendas, facturação, gestão comercial, gestão de armazém e logística - preferencial.
• Português como língua materna. Inglês fluente – preferencial
• Disponibilidade para residir em Luanda e para deslocações regulares dentro de Angola.
• Domínio avançado de ferramentas informáticas MS (Excel, Word, Powerpoint).
• Carisma, coragem, iniciativa, dinamismo, proactividade e resiliência; Assertividade e bom relacionamento interpessoal; capacidade de adaptação a ambientes multiculturais.
• Capacidade de comunicação eficaz com todo o tipo de interlocutores.
• Focado em soluções, de fácil trato pessoal, capacidade de adaptação a diferentes tarefas e objetivos. Motivado, profissional e responsável.
Condições oferecidas
• Pacote remuneratório interessante e competitivo. Salário base + ajudas de custo mensais + agressivo sistema de objectivos.
• 3 meses de experiência seguido de contrato de trabalho anual, renovável.

Se expatriado (Portugal, Brasil, outros):
• Residência em Luanda, com Internet de Banda larga e TV.
• Duas viagens por ano ao país de origem.
• Despesas de saúde ou seguro de saúde.
• Contrato de trabalho conforme legislação Angolana (13 Salários anuais; 44 Horas de trabalho semanais).

Candidatura
Envie a sua candidatura até 30/11 para

recrutamento.mg@outlook.com

com:
• Título: Coordenador Comercial Províncias 11/2014
• CV com foto
• Carta de motivação com resposta às seguintes questões:
1. Qual a sua experiência de vendas? Comente a sua actividade comercial nos últimos 2 anos: o que vendeu, com que margens, e que valor vendeu anualmente.
2. Como se avalia face ao perfil desejado?
3. O que o distingue como comercial?
4. Conhece o mercado Angolano?
5. Se expatriado, quais julga que serão os desafios de trabalhar em Angola e como comenta a sua capacidade de adaptação? Quais julga que serão os desafios que encontrará ao trabalhar nas províncias de Angola fora de Luanda?
6. Qual a sua expectativa de salário-base e qual a ponderação percentual que considera como ideal entre o salário base e o salário variável (ex: remuneração – 50% salário base e 50% salário variável).
Candidaturas sem esta informação não serão consideradas. Os candidatos pré-seleccionados serão contactados com os detalhes das próximas fases do processo.

Director Comercial para Angola

Empresa a operar em Angola, pretende admitir para a sua equipa diretor comercial para armazenista de sistemas de alumínio.

Requisitos:

- Conhecimentos de Sistemas de Alumínio (fator preferencial);
- Boa capacidade de relacionamento e gosto pelo trabalho em equipa;
- Pessoa responsável, dinâmica e proactiva.

Oferece-se:
- Integração em empresa com forte expansão no mercado em que atua;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Remuneração compatível com a experiência;
- Outras regalias em vigor na empresa


Se reúne os requisitos referidos, preencha o formulário ou envie-nos o seu C.V. para: alupav@outlook.com

Precisa-se Director Comercial para Oliveira de Azemeis

Empresa multinacional na area dos aços, moldes e metalomecânica pretende recrutar um Director Comercial:

Nesta posição terá a responsabilidade de planear e coordenar a estrutura de forças de vendas, validando as propostas de objectivos comerciais, monitorizando indicadores de actividade; Definição e implementação da política comercial e gestão dos objectivos comerciais; Identificação de potenciais clientes e mercados; Gestão e dinamização da equipa de vendas; Avaliação constante dos resultados da equipa de vendas de forma a entender se o plano adoptado e os objectivos fixados estão a ser cumpridos; Garantir a coordenação e equilíbrio entre os vários clientes nomeadamente ao nível do preço e serviço; Gerir o dimensionamento dos recursos da sua área, adequando-os aos objectivos definidos.
Deverá prospectar e identificar novas oportunidades de negócio através do estabelecimento de novos contactos, viagens, visitas a feiras, e contacto com clientes.
. Define, em conjunto com o Director de Marketing, os planos de marketing operacional. Coordena a implementação da estratégia de marketing: lançamento de novos produtos/serviços, acompanhamento do mercado, política de preços, entre outros. Participa e segue as negociações comerciais de alto nível e acompanha as principais contas da empresa.

Oferecemos:
- Condições competitivas face ao mercado (ordenado base + comissões)
- Integração numa empresa empreendedora, dinâmica e credível;
- Atuação num mercado com forte potencial de desenvolvimento;
- Responsabilidade e autonomia para o desenvolvimento pessoal e profissional

Perfil:
- Experiência professional mínima de 4/5 anos (preferencial) na posição de Director Comercial na área da industria dos moldes, aços e metalomecânica;
- Licenciatura em Engenharia ou Gestão/Economia;
- Forte capacidade de Liderança e relacionamento (Team Player);
- Capacidade de tomada de decisão;
- Excelente visão estratégica e orientação para os resultados e objectivos;
- Disponibilidade para deslocações;
- Organizado, metódico e com capacidade de gestão de processos;
- Capacidade para formar e desenvolver pessoas.
- Disponibilidade para entrada imediata (factor eliminatório).
- Fluência em 2 linguas (inglês obrigatório);


Os candidatos interessados devem enviar Curriculum Vitae detalhado, indicando o título do anúncio a que se candidatam para:

    thkconsulting@gmail.com

Directores Comerciais e Comerciais

Director Comercial (Imobiliário)

Director Comercial e Director Técnico

Director Comercial e Advogado