Empresa multinacional na area dos aços, moldes e metalomecânica pretende recrutar um Director Comercial:
Nesta posição terá a responsabilidade de planear e coordenar a estrutura de forças de vendas, validando as propostas de objectivos comerciais, monitorizando indicadores de actividade; Definição e implementação da política comercial e gestão dos objectivos comerciais; Identificação de potenciais clientes e mercados; Gestão e dinamização da equipa de vendas; Avaliação constante dos resultados da equipa de vendas de forma a entender se o plano adoptado e os objectivos fixados estão a ser cumpridos; Garantir a coordenação e equilíbrio entre os vários clientes nomeadamente ao nível do preço e serviço; Gerir o dimensionamento dos recursos da sua área, adequando-os aos objectivos definidos.
Deverá prospectar e identificar novas oportunidades de negócio através do estabelecimento de novos contactos, viagens, visitas a feiras, e contacto com clientes.
. Define, em conjunto com o Director de Marketing, os planos de marketing operacional. Coordena a implementação da estratégia de marketing: lançamento de novos produtos/serviços, acompanhamento do mercado, política de preços, entre outros. Participa e segue as negociações comerciais de alto nível e acompanha as principais contas da empresa.
Oferecemos:
- Condições competitivas face ao mercado (ordenado base + comissões)
- Integração numa empresa empreendedora, dinâmica e credível;
- Atuação num mercado com forte potencial de desenvolvimento;
- Responsabilidade e autonomia para o desenvolvimento pessoal e profissional
Perfil:
- Experiência professional mínima de 4/5 anos (preferencial) na posição de Director Comercial na área da industria dos moldes, aços e metalomecânica;
- Licenciatura em Engenharia ou Gestão/Economia;
- Forte capacidade de Liderança e relacionamento (Team Player);
- Capacidade de tomada de decisão;
- Excelente visão estratégica e orientação para os resultados e objectivos;
- Disponibilidade para deslocações;
- Organizado, metódico e com capacidade de gestão de processos;
- Capacidade para formar e desenvolver pessoas.
- Disponibilidade para entrada imediata (factor eliminatório).
- Fluência em 2 linguas (inglês obrigatório);
Os candidatos interessados devem enviar Curriculum Vitae detalhado, indicando o título do anúncio a que se candidatam para:
Nesta posição terá a responsabilidade de planear e coordenar a estrutura de forças de vendas, validando as propostas de objectivos comerciais, monitorizando indicadores de actividade; Definição e implementação da política comercial e gestão dos objectivos comerciais; Identificação de potenciais clientes e mercados; Gestão e dinamização da equipa de vendas; Avaliação constante dos resultados da equipa de vendas de forma a entender se o plano adoptado e os objectivos fixados estão a ser cumpridos; Garantir a coordenação e equilíbrio entre os vários clientes nomeadamente ao nível do preço e serviço; Gerir o dimensionamento dos recursos da sua área, adequando-os aos objectivos definidos.
Deverá prospectar e identificar novas oportunidades de negócio através do estabelecimento de novos contactos, viagens, visitas a feiras, e contacto com clientes.
. Define, em conjunto com o Director de Marketing, os planos de marketing operacional. Coordena a implementação da estratégia de marketing: lançamento de novos produtos/serviços, acompanhamento do mercado, política de preços, entre outros. Participa e segue as negociações comerciais de alto nível e acompanha as principais contas da empresa.
Oferecemos:
- Condições competitivas face ao mercado (ordenado base + comissões)
- Integração numa empresa empreendedora, dinâmica e credível;
- Atuação num mercado com forte potencial de desenvolvimento;
- Responsabilidade e autonomia para o desenvolvimento pessoal e profissional
Perfil:
- Experiência professional mínima de 4/5 anos (preferencial) na posição de Director Comercial na área da industria dos moldes, aços e metalomecânica;
- Licenciatura em Engenharia ou Gestão/Economia;
- Forte capacidade de Liderança e relacionamento (Team Player);
- Capacidade de tomada de decisão;
- Excelente visão estratégica e orientação para os resultados e objectivos;
- Disponibilidade para deslocações;
- Organizado, metódico e com capacidade de gestão de processos;
- Capacidade para formar e desenvolver pessoas.
- Disponibilidade para entrada imediata (factor eliminatório).
- Fluência em 2 linguas (inglês obrigatório);
Os candidatos interessados devem enviar Curriculum Vitae detalhado, indicando o título do anúncio a que se candidatam para:
