Grupo Angolano de Empresas de diferentes áreas de actividade recruta Coordenador/a Comercial, para a sua empresa de soluções de Tecnologias de Informação e Comunicações. Início imediato. Possibilidade de promoção a Director/a Comercial da respectiva Empresa se atingido o perfil desejado após 12 meses.
Funções
• Dinamização da actividade comercial da Empresa pela qual será responsável – será o principal comercial, responsável pela obtenção de objectivos de vendas mensais e anuais.
• Formação e crescimento da equipa comercial, de profissionais locais, que deverá crescer regularmente nos próximos 24 meses, à medida que se atingem os objectivos definidos.
• Supervisão e gestão do desempenho da equipa comercial, garantindo resultados individuais e globais. Responsável pelo sistema de gestão de vendas por objectivos da equipa comercial.
• Gestão da qualidade de serviço e satisfação do cliente em todo o ciclo de implementação de projecto, fazendo a ponte entre a equipa técnica e o cliente.
• Gestão de carteira de clientes ao longo do ciclo de vida do contrato: gerir contratos com clientes, supervisionar facturação e cumprimentos de pagamentos. Responsável por negociações de contratos, garantindo condições favoráveis e resultados positivos.
• Realização de assessoria comercial à restante equipa de gestão e outras Empresas do grupo quando necessário.
• Garantia do cumprimento de standards e procedimentos da função comercial, incluindo a avaliação, prevenção e / ou mitigação de potenciais riscos em projetos.
• Criação de Leads qualificadas, entre departamentos e empresas.
Perfil desejado
• Experiência comercial e de vendas muito forte – mínimo de 5 anos. Experiência de coordenação comercial e gestão de equipa comercial no mínimo de 2 anos. Forte desempenho comercial, com track record sólido de vendas e resultados.
• Fortes capacidades de vendas e negociação. Necessita de conhecer processos formais de negociação e técnicas e estratégias de vendas, específicas e variadas.
• Experiência na venda de soluções de Tecnologias de Informação e Comunicações – preferencial.
• Grande independência no diagnóstico de necessidades, concepção de propostas, gestão de processo negocial, fecho de venda e follow-ups. Grande dinâmica comercial, de forma autónoma. Grande capacidade de prospeção e geração de potenciais novos negócios e angariação de novos clientes.
• Experiência no mercado Angolano; Experiência nos aspetos jurídicos e comerciais dos contratos – preferencial.
• Experiência com software Primavera – módulos vendas, facturação, gestão comercial, gestão de armazém e logística - preferencial.
• Português como língua materna. Inglês fluente – preferencial
• Disponibilidade para residir em Angola.
• Formação ao nível de ensino superior em Economia, Gestão, Telecomunicações ou IT. Cursos específicos de vendas – preferencial.
• Domínio avançado de ferramentas informáticas MS (Excel, Word, Powerpoint).
• Iniciativa, dinamismo, proatividade e resiliência; Assertividade e bom relacionamento interpessoal; capacidade de adaptação a ambientes multiculturais.
• Focado em soluções, de fácil trato pessoal, capacidade de adaptação a diferentes tarefas e objetivos. Motivado, profissional e responsável.
Condições oferecidas
• Pacote remuneratório interessante e competitivo. Salário base + ajudas de custo mensais + agressivo sistema de objectivos.
• 3 meses de experiência seguido de contrato de trabalho anual, renovável.
Se expatriado (Portugal, Brasil, outros):
• Residência em Luanda, com Internet de Banda larga e TV.
• Duas viagens por ano ao país de origem.
• Despesas de saúde ou seguro de saúde.
• Contrato de trabalho conforme legislação Angolana (13 Salários anuais).
Candidatura
Envie a sua candidatura até 30/11 para recrutamento.mg@outlook.com
com:
• Título: Coordenador Comercial 11/2014
• CV com foto
• Carta de motivação com resposta às seguintes questões:
1. Qual a sua experiência na venda de soluções tecnológicas?
2. Como se avalia face ao perfil desejado?
3. Qual o seu desempenho nos últimos 3 anos: o que vendia, que margens tinha e quanto vendeu em média anualmente?
4. Conhece o mercado Angolano?
5. Se expatriado, quais julga que serão os desafios de trabalhar em Angola e como comenta a sua capacidade de adaptação?
6. Qual a sua expectativa de salário-base e qual a ponderação percentual que considera como ideal entre o salário base e o salário variável (ex: remuneração – 50% salário base e 50% salário variável).
Candidaturas sem esta informação não serão consideradas. Os candidatos pré-seleccionados serão contactados com os detalhes das próximas fases do processo.
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quarta-feira, 26 de novembro de 2014
Empresa Recruta para Portugal e Angola
EMPRESA RECRUTA PARA PORTUGAL E ANGOLA
• ESCRITURÁRIO (CONHECIMENTOS CONTABILIDADE E PRIMAVERA)
• CONTABILISTA (CONHECIMENTO PRIMAVERA)
• RESPONSÁVEL ARMAZÉM (MATERIAL DE CONSTRUÇÃO E ELECTRICO)
• MECÂNICO AUTOMÓVEL LIGEIROS E PESADOS
REQUISITOS:
Experiência Profissional no Ramo
Responsabilidade, profissionalismo e capacidade de liderança em equipa de trabalho
Capacidade de organização e de auto gestão para responder de forma pro activa a mudança de prioridades, a necessidade de multi-tarefas e trabalho sobre pressão
Boa condição física e mental
Carta de condução
A Empresa oferece remuneração competitiva e pacote de benefícios.
Respostas para o email: recursos.humanos@fxprotek.com
• ESCRITURÁRIO (CONHECIMENTOS CONTABILIDADE E PRIMAVERA)
• CONTABILISTA (CONHECIMENTO PRIMAVERA)
• RESPONSÁVEL ARMAZÉM (MATERIAL DE CONSTRUÇÃO E ELECTRICO)
• MECÂNICO AUTOMÓVEL LIGEIROS E PESADOS
REQUISITOS:
Experiência Profissional no Ramo
Responsabilidade, profissionalismo e capacidade de liderança em equipa de trabalho
Capacidade de organização e de auto gestão para responder de forma pro activa a mudança de prioridades, a necessidade de multi-tarefas e trabalho sobre pressão
Boa condição física e mental
Carta de condução
A Empresa oferece remuneração competitiva e pacote de benefícios.
Respostas para o email: recursos.humanos@fxprotek.com
segunda-feira, 24 de novembro de 2014
Angola - Mecânico de Tratores e Máquinas Agrícolas
A empresa Multiauto, importador / distribuidor da CASE e concessionário da marca Hyundai, em Angola, procura profissional para reforço da sua equipa de manutenção e reparação de tratores e máquinas agrícolas.
Procuramos um profissional que reúna os seguintes requisitos:
- Escolaridade ao nível do 12º ano;
- Experiência mínima de 5 anos na função e formação em mecânica de equipamentos agrícolas;
- Fortes conhecimentos de eletricidade e eletrónica;
- Com formação técnica comprovada de equipamentos da marca CASE e NEW HOLLAND;
- Elevada capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Disponibilidade para residir por período prolongado em Angola.
Os interessados deverão responder ao presente anúncio no prazo máximo de 7 dias após a data da sua publicação. Todas as candidaturas deverão ser enviadas para: multiautorh@gmail.com , com referência à função a que se candidatam (obrigatório indicar a função a que se candidata).
Procuramos um profissional que reúna os seguintes requisitos:
- Escolaridade ao nível do 12º ano;
- Experiência mínima de 5 anos na função e formação em mecânica de equipamentos agrícolas;
- Fortes conhecimentos de eletricidade e eletrónica;
- Com formação técnica comprovada de equipamentos da marca CASE e NEW HOLLAND;
- Elevada capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Disponibilidade para residir por período prolongado em Angola.
Os interessados deverão responder ao presente anúncio no prazo máximo de 7 dias após a data da sua publicação. Todas as candidaturas deverão ser enviadas para: multiautorh@gmail.com , com referência à função a que se candidatam (obrigatório indicar a função a que se candidata).
Angola - Mecânico de Automóveis
Para reforço da sua equipa, a Comauto, empresa do Grupo Cosal, importadora e distribuidora para a marca Mercedes Benz em Angola, procura profissionais qualificados na área do APV.
Os profissionais a integrar a equipa, terão de ter experiência na Mercedes Benz, preferencialmente, a certificação já realizada.
Procuramos candidatos que reúnam o seguinte perfil:
- Formação Escolar ao nível do 12º ano;
- Experiência profissional e formação comprovada na função, de pelo menos 3 anos (fator eliminatório);
- Elevada capacidade de organização e planeamento;
- Carta de condução de veículos ligeiros e de veículos pesados (mediante a função a que se candidata);
- Conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador;
- Disponibilidade para residir por período prolongado em Angola.
Os interessados deverão responder ao presente anúncio no prazo máximo de 7 dias após a data da sua publicação. Todas as candidaturas deverão ser enviadas para: comautorh@gmail.com , com referência à função a que se candidatam (obrigatório indicar a função a que se candidata).
Os profissionais a integrar a equipa, terão de ter experiência na Mercedes Benz, preferencialmente, a certificação já realizada.
Procuramos candidatos que reúnam o seguinte perfil:
- Formação Escolar ao nível do 12º ano;
- Experiência profissional e formação comprovada na função, de pelo menos 3 anos (fator eliminatório);
- Elevada capacidade de organização e planeamento;
- Carta de condução de veículos ligeiros e de veículos pesados (mediante a função a que se candidata);
- Conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador;
- Disponibilidade para residir por período prolongado em Angola.
Os interessados deverão responder ao presente anúncio no prazo máximo de 7 dias após a data da sua publicação. Todas as candidaturas deverão ser enviadas para: comautorh@gmail.com , com referência à função a que se candidatam (obrigatório indicar a função a que se candidata).
Técnico Administrativo/Contabilidade para Angola
Empresa na área da produção de portões seccionados, automatismos e serralharia civil, pretendemos recrutar para a empresa em Angola, localizada em Viana, Luanda. Neste sentido, pretendemos ser contactados por candidatos dinâmicos e proativos, adequados ao seguinte perfil:
- Formação em Gestão/Economia/Finanças;
- Experiência comprovada em funções semelhantes;
- Domínio de ferramentas informáticas na óptica do utilizador (Excel e softwares de contabilidade).
Funções a desempenhar:
- Execução de facturas a clientes;
- Análise de contas correntes clientes;
- Conferência e registo de facturas a fornecedores;
- Análise de contas correntes de fornecedores;
- Controlo de Stocks e de produção.
As suas funções serão desempenhadas em Angola, inseridas num contexto de grande exigência e ritmo de trabalho.
Se está interessado(a) em integrar numa empresa sólida envie o seu CV para: s.esteves.angola@gmail.com
- Formação em Gestão/Economia/Finanças;
- Experiência comprovada em funções semelhantes;
- Domínio de ferramentas informáticas na óptica do utilizador (Excel e softwares de contabilidade).
Funções a desempenhar:
- Execução de facturas a clientes;
- Análise de contas correntes clientes;
- Conferência e registo de facturas a fornecedores;
- Análise de contas correntes de fornecedores;
- Controlo de Stocks e de produção.
As suas funções serão desempenhadas em Angola, inseridas num contexto de grande exigência e ritmo de trabalho.
Se está interessado(a) em integrar numa empresa sólida envie o seu CV para: s.esteves.angola@gmail.com
Angola - Reponsável de Peças
A empresa Multiauto, importador / distribuidor da CASE e concessionário da marca Hyundai, em Angola, procura profissional para a função de Responsável de Peças.
Procuramos um profissional que reúna os seguintes requisitos:
- Escolaridade ao nível do 12º ano;
- Experiência mínima de 5 anos em função semelhante;
- Conhecimentos de Office;
- Conhecimentos em língua inglesa;
- Com formação comprovada de equipamentos da marca CASE e NEW HOLLAND;
- Elevada capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Disponibilidade para residir por período prolongado em Angola.
Os interessados deverão responder ao presente anúncio no prazo máximo de 7 dias após a data da sua publicação. Todas as candidaturas deverão ser enviadas para: multiautorh@gmail.com, com referência à função a que se candidatam (obrigatório indicar a função a que se candidata).
Procuramos um profissional que reúna os seguintes requisitos:
- Escolaridade ao nível do 12º ano;
- Experiência mínima de 5 anos em função semelhante;
- Conhecimentos de Office;
- Conhecimentos em língua inglesa;
- Com formação comprovada de equipamentos da marca CASE e NEW HOLLAND;
- Elevada capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Disponibilidade para residir por período prolongado em Angola.
Os interessados deverão responder ao presente anúncio no prazo máximo de 7 dias após a data da sua publicação. Todas as candidaturas deverão ser enviadas para: multiautorh@gmail.com, com referência à função a que se candidatam (obrigatório indicar a função a que se candidata).
domingo, 23 de novembro de 2014
Coordenador Comercial (M/F) – Angola (províncias)
Grupo Angolano de Empresas de diferentes áreas de actividade recruta Coordenador Comercial, para vender as soluções das várias áreas do Grupo. Início imediato. Responsável pela Coordenação Comercial de uma das Empresas e possibilidade de promoção a Director/a Comercial dessa Empresa se atingido o perfil desejado após 12 meses.
Funções
• Dinamização da actividade comercial de todas as Empresas do Grupo por todo o território Angolano – responsável pela obtenção de objectivos de vendas mensais e anuais, com foco no mercado das províncias fora de Luanda.
• Gestão da qualidade de serviço e satisfação do cliente em todo o ciclo de implementação de projecto, fazendo a ponte entre a equipa técnica e o cliente.
• Gestão de carteira de clientes ao longo do ciclo de vida do contrato: gerir contratos com clientes, supervisionar facturação e cumprimentos de pagamentos. Responsável por negociações de contratos, garantindo condições favoráveis e resultados positivos.
• Criação de Leads qualificadas, entre departamentos e empresas.
Perfil desejado
• Forte experiência comercial e de vendas – mínimo de 3 a 5 anos.
• Fortes capacidades de vendas e negociação. Necessita de conhecer processos formais de negociação e técnicas e estratégias de vendas, específicas e variadas.
• Grande independência no diagnóstico de necessidades, concepção de propostas, gestão de processo negocial, fecho de venda e follow-ups. Grande dinâmica comercial, de forma autónoma. Grande capacidade de prospeção e geração de potenciais novos negócios e angariação de novos clientes.
• Experiência no mercado Angolano; Experiência nos aspetos jurídicos e comerciais dos contratos – preferencial.
• Experiência com software Primavera – módulos vendas, facturação, gestão comercial, gestão de armazém e logística - preferencial.
• Português como língua materna. Inglês fluente – preferencial
• Disponibilidade para residir em Luanda e para deslocações regulares dentro de Angola.
• Domínio avançado de ferramentas informáticas MS (Excel, Word, Powerpoint).
• Carisma, coragem, iniciativa, dinamismo, proactividade e resiliência; Assertividade e bom relacionamento interpessoal; capacidade de adaptação a ambientes multiculturais.
• Capacidade de comunicação eficaz com todo o tipo de interlocutores.
• Focado em soluções, de fácil trato pessoal, capacidade de adaptação a diferentes tarefas e objetivos. Motivado, profissional e responsável.
Condições oferecidas
• Pacote remuneratório interessante e competitivo. Salário base + ajudas de custo mensais + agressivo sistema de objectivos.
• 3 meses de experiência seguido de contrato de trabalho anual, renovável.
Se expatriado (Portugal, Brasil, outros):
• Residência em Luanda, com Internet de Banda larga e TV.
• Duas viagens por ano ao país de origem.
• Despesas de saúde ou seguro de saúde.
• Contrato de trabalho conforme legislação Angolana (13 Salários anuais; 44 Horas de trabalho semanais).
Candidatura
Envie a sua candidatura até 30/11 para
recrutamento.mg@outlook.com
com:
• Título: Coordenador Comercial Províncias 11/2014
• CV com foto
• Carta de motivação com resposta às seguintes questões:
1. Qual a sua experiência de vendas? Comente a sua actividade comercial nos últimos 2 anos: o que vendeu, com que margens, e que valor vendeu anualmente.
2. Como se avalia face ao perfil desejado?
3. O que o distingue como comercial?
4. Conhece o mercado Angolano?
5. Se expatriado, quais julga que serão os desafios de trabalhar em Angola e como comenta a sua capacidade de adaptação? Quais julga que serão os desafios que encontrará ao trabalhar nas províncias de Angola fora de Luanda?
6. Qual a sua expectativa de salário-base e qual a ponderação percentual que considera como ideal entre o salário base e o salário variável (ex: remuneração – 50% salário base e 50% salário variável).
Candidaturas sem esta informação não serão consideradas. Os candidatos pré-seleccionados serão contactados com os detalhes das próximas fases do processo.
Funções
• Dinamização da actividade comercial de todas as Empresas do Grupo por todo o território Angolano – responsável pela obtenção de objectivos de vendas mensais e anuais, com foco no mercado das províncias fora de Luanda.
• Gestão da qualidade de serviço e satisfação do cliente em todo o ciclo de implementação de projecto, fazendo a ponte entre a equipa técnica e o cliente.
• Gestão de carteira de clientes ao longo do ciclo de vida do contrato: gerir contratos com clientes, supervisionar facturação e cumprimentos de pagamentos. Responsável por negociações de contratos, garantindo condições favoráveis e resultados positivos.
• Criação de Leads qualificadas, entre departamentos e empresas.
Perfil desejado
• Forte experiência comercial e de vendas – mínimo de 3 a 5 anos.
• Fortes capacidades de vendas e negociação. Necessita de conhecer processos formais de negociação e técnicas e estratégias de vendas, específicas e variadas.
• Grande independência no diagnóstico de necessidades, concepção de propostas, gestão de processo negocial, fecho de venda e follow-ups. Grande dinâmica comercial, de forma autónoma. Grande capacidade de prospeção e geração de potenciais novos negócios e angariação de novos clientes.
• Experiência no mercado Angolano; Experiência nos aspetos jurídicos e comerciais dos contratos – preferencial.
• Experiência com software Primavera – módulos vendas, facturação, gestão comercial, gestão de armazém e logística - preferencial.
• Português como língua materna. Inglês fluente – preferencial
• Disponibilidade para residir em Luanda e para deslocações regulares dentro de Angola.
• Domínio avançado de ferramentas informáticas MS (Excel, Word, Powerpoint).
• Carisma, coragem, iniciativa, dinamismo, proactividade e resiliência; Assertividade e bom relacionamento interpessoal; capacidade de adaptação a ambientes multiculturais.
• Capacidade de comunicação eficaz com todo o tipo de interlocutores.
• Focado em soluções, de fácil trato pessoal, capacidade de adaptação a diferentes tarefas e objetivos. Motivado, profissional e responsável.
Condições oferecidas
• Pacote remuneratório interessante e competitivo. Salário base + ajudas de custo mensais + agressivo sistema de objectivos.
• 3 meses de experiência seguido de contrato de trabalho anual, renovável.
Se expatriado (Portugal, Brasil, outros):
• Residência em Luanda, com Internet de Banda larga e TV.
• Duas viagens por ano ao país de origem.
• Despesas de saúde ou seguro de saúde.
• Contrato de trabalho conforme legislação Angolana (13 Salários anuais; 44 Horas de trabalho semanais).
Candidatura
Envie a sua candidatura até 30/11 para
recrutamento.mg@outlook.com
com:
• Título: Coordenador Comercial Províncias 11/2014
• CV com foto
• Carta de motivação com resposta às seguintes questões:
1. Qual a sua experiência de vendas? Comente a sua actividade comercial nos últimos 2 anos: o que vendeu, com que margens, e que valor vendeu anualmente.
2. Como se avalia face ao perfil desejado?
3. O que o distingue como comercial?
4. Conhece o mercado Angolano?
5. Se expatriado, quais julga que serão os desafios de trabalhar em Angola e como comenta a sua capacidade de adaptação? Quais julga que serão os desafios que encontrará ao trabalhar nas províncias de Angola fora de Luanda?
6. Qual a sua expectativa de salário-base e qual a ponderação percentual que considera como ideal entre o salário base e o salário variável (ex: remuneração – 50% salário base e 50% salário variável).
Candidaturas sem esta informação não serão consideradas. Os candidatos pré-seleccionados serão contactados com os detalhes das próximas fases do processo.
segunda-feira, 7 de abril de 2014
Precisa-se Encarregado de Obra para Angola
Encarregado de obra de Construção civil, dinâmico e motivado para liderar equipa de cerca de 10 trabalhadores.
Exige-se ao candidato:
- Boa capacidade de liderar equipas;
- Boa capacidade de trabalho e espírito de sacrifício
- Experiência e domínio de conhecimentos na área da Construção.
Pretendemos um candidato com disponibilidade imediata...
Enviar, por favor, candidaturas (de preferência acompanhado de CV ou carta motivacional) para o seguinte email:

recrutamentoluso@gmail.com
Exige-se ao candidato:
- Boa capacidade de liderar equipas;
- Boa capacidade de trabalho e espírito de sacrifício
- Experiência e domínio de conhecimentos na área da Construção.
Pretendemos um candidato com disponibilidade imediata...
Enviar, por favor, candidaturas (de preferência acompanhado de CV ou carta motivacional) para o seguinte email:
recrutamentoluso@gmail.com
sexta-feira, 6 de dezembro de 2013
Medidor Orçamentista para Angola
Ajosil - Empresa Angolana no sector da engenharia, construção civil e obras publicas, pretende admitir um Medidor orçamentista para integrar a sua estrutura em Angola
Descrição da função:
-Orçamentação e Medição de infraestruturas; edifícios de habitação, comerciais, vivendas e urbanizações.
Perfil do Candidato:
- Experiencia comprovada de 10 ou mais anos
- Sólidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador e em MS Project e AutoCAD
- Serão privilegiados candidatos que apresentem nacionalidade Angolana ou dupla Nacionalidade
- Conhecimentos de Inglês
- Disponibilidade imediata
Local: Angola
Deverá enviar CV para: geral.ajosil@gmail.com
Descrição da função:
-Orçamentação e Medição de infraestruturas; edifícios de habitação, comerciais, vivendas e urbanizações.
Perfil do Candidato:
- Experiencia comprovada de 10 ou mais anos
- Sólidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador e em MS Project e AutoCAD
- Serão privilegiados candidatos que apresentem nacionalidade Angolana ou dupla Nacionalidade
- Conhecimentos de Inglês
- Disponibilidade imediata
Local: Angola
Deverá enviar CV para: geral.ajosil@gmail.com
quarta-feira, 4 de dezembro de 2013
Contabilista para Angola
Local de Trabalho:
Luanda, Angola.
Responsabilidades:
- Classificação e lançamentos contabilísticos;
- Reconciliação de contas, conciliação bancária;
- Garantir o cumprimento de obrigações fiscais e legais, bem como a fiabilidade da informação financeira;
- Garantir cumprimentos de prazos de fecho contabilístico mensal;
- Gestão de tesouraria;
- Acompanhamento orçamental;
O candidato deverá ter as seguintes características:
- Licenciatura em Contabilidade;
- Experiência mínima de 5 anos em função semelhante;
- Conhecimentos de normas de contabilidade e de fiscalidade;
- Excelente capacidade de organização, orientação para resultados;
- Capacidade de iniciativa, dinamismo e rigor, boa gestão de stress;
- Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
- Inscrição na OTOC;
- Bons conhecimentos de Primavera, MS Office e SAP.
Respostas para: anreve.ao@gmail.com , indicando no assunto a função a que se candidata.
Luanda, Angola.
Responsabilidades:
- Classificação e lançamentos contabilísticos;
- Reconciliação de contas, conciliação bancária;
- Garantir o cumprimento de obrigações fiscais e legais, bem como a fiabilidade da informação financeira;
- Garantir cumprimentos de prazos de fecho contabilístico mensal;
- Gestão de tesouraria;
- Acompanhamento orçamental;
O candidato deverá ter as seguintes características:
- Licenciatura em Contabilidade;
- Experiência mínima de 5 anos em função semelhante;
- Conhecimentos de normas de contabilidade e de fiscalidade;
- Excelente capacidade de organização, orientação para resultados;
- Capacidade de iniciativa, dinamismo e rigor, boa gestão de stress;
- Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
- Inscrição na OTOC;
- Bons conhecimentos de Primavera, MS Office e SAP.
Respostas para: anreve.ao@gmail.com , indicando no assunto a função a que se candidata.
terça-feira, 3 de dezembro de 2013
Director Comercial para Angola
Empresa a operar em Angola, pretende admitir para a sua equipa diretor comercial para armazenista de sistemas de alumínio.
Requisitos:
- Conhecimentos de Sistemas de Alumínio (fator preferencial);
- Boa capacidade de relacionamento e gosto pelo trabalho em equipa;
- Pessoa responsável, dinâmica e proactiva.
Oferece-se:
- Integração em empresa com forte expansão no mercado em que atua;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Remuneração compatível com a experiência;
- Outras regalias em vigor na empresa
Se reúne os requisitos referidos, preencha o formulário ou envie-nos o seu C.V. para: alupav@outlook.com
Requisitos:
- Conhecimentos de Sistemas de Alumínio (fator preferencial);
- Boa capacidade de relacionamento e gosto pelo trabalho em equipa;
- Pessoa responsável, dinâmica e proactiva.
Oferece-se:
- Integração em empresa com forte expansão no mercado em que atua;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Remuneração compatível com a experiência;
- Outras regalias em vigor na empresa
Se reúne os requisitos referidos, preencha o formulário ou envie-nos o seu C.V. para: alupav@outlook.com
segunda-feira, 2 de dezembro de 2013
Director de Obra para Angola
Descrição da função:
. Integrará o Departamento de Produção da H. Seabra Angola, desempenhando actividades ligadas ao planeamento, gestão, preparação e direção de obras de refrigeração industrial em Angola. Conhecimento dos projectos, cálculo e gestão da mão-de-obra e meios, determinar materiais e equipamentos, encomendas, e acompanhamento próximo dos desenvolvimentos na obra.
Perfil do candidato:
. Licenciatura em Engenharia Mecânica, Eletromecânica ou similar (fator de exclusão);
. Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho em funções similares;
. Bons conhecimentos de Francês (fator de exclusão);
. Bons conhecimentos de Espanhol (fator preferencial);
. Facilidade de integração e trabalho em equipa;
. Espírito empreendedor, proactivo, organizado, autónomo, criativo, interessado e pragmático;
. Capacidade de resolução de problemas;
. Demonstrar capacidade de gestão de projectos e pessoas:
. Facilidade de integração em equipas multi-disciplinares;
. Capacidade de gestão de conflitos;
. Bons conhecimentos de Informática.
Oferta:
. Participação em projectos desafiantes;
. Oportunidade de carreira em Angola;
. Vencimento compatível com experiência demonstrada;
. Integração em equipa jovem e dinâmica.
Candidatura:
. Preencher formulário online indicando Ref.ª DO1113 no site:
http://form.jotformeu.com/form/31492680498364
. Integrará o Departamento de Produção da H. Seabra Angola, desempenhando actividades ligadas ao planeamento, gestão, preparação e direção de obras de refrigeração industrial em Angola. Conhecimento dos projectos, cálculo e gestão da mão-de-obra e meios, determinar materiais e equipamentos, encomendas, e acompanhamento próximo dos desenvolvimentos na obra.
Perfil do candidato:
. Licenciatura em Engenharia Mecânica, Eletromecânica ou similar (fator de exclusão);
. Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho em funções similares;
. Bons conhecimentos de Francês (fator de exclusão);
. Bons conhecimentos de Espanhol (fator preferencial);
. Facilidade de integração e trabalho em equipa;
. Espírito empreendedor, proactivo, organizado, autónomo, criativo, interessado e pragmático;
. Capacidade de resolução de problemas;
. Demonstrar capacidade de gestão de projectos e pessoas:
. Facilidade de integração em equipas multi-disciplinares;
. Capacidade de gestão de conflitos;
. Bons conhecimentos de Informática.
Oferta:
. Participação em projectos desafiantes;
. Oportunidade de carreira em Angola;
. Vencimento compatível com experiência demonstrada;
. Integração em equipa jovem e dinâmica.
Candidatura:
. Preencher formulário online indicando Ref.ª DO1113 no site:
http://form.jotformeu.com/form/31492680498364
sexta-feira, 29 de novembro de 2013
Engenheiro Técnico e Comercial para Angola
A Barloworld Equipamentos Angola, é uma subsidiária da Empresa Multinacional Barloworld, que opera em 32 países e empresa 23.000 trabalhadores. Somos o representante designado, em Angola, dos produtos da marca CATERPILLAR, OLYMPIAN, PERKINS e HYSTER.
Atuamos no ramo de equipamentos para industriais: Mineira; Energia; Petrolífera; Construção e Marítima, destacamo-nos pela qualidade e segurança dos nossos produtos.
Somos lideres de mercado.
Neste momento procuramos para integração num novo projeto:
Engenheiro Técnico e Comercial (M/F)
Requisitos:
Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou experiência relevante na área mínima de 5 anos;
Experiência em vendas na área de sistemas de geração energia;
Domínio da língua Inglesa;
Experiencia no sistema SAP;
Elevada responsabilidade, automotivação, dinamismo, orientação para qualidade e resultados;
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Oferecemos:
Integração numa Empresa sólida e numa equipa dinâmica
Oportunidade de carreira
Salário competitivo
Boas regalias sociais
Formação contínua
Caso preencha os requisitos, solicita-se o envio de CV com a referência TECCOM_BW_Angola_2013 para o e-mail candidatura@stet.pt
Atuamos no ramo de equipamentos para industriais: Mineira; Energia; Petrolífera; Construção e Marítima, destacamo-nos pela qualidade e segurança dos nossos produtos.
Somos lideres de mercado.
Neste momento procuramos para integração num novo projeto:
Engenheiro Técnico e Comercial (M/F)
Requisitos:
Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou experiência relevante na área mínima de 5 anos;
Experiência em vendas na área de sistemas de geração energia;
Domínio da língua Inglesa;
Experiencia no sistema SAP;
Elevada responsabilidade, automotivação, dinamismo, orientação para qualidade e resultados;
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Oferecemos:
Integração numa Empresa sólida e numa equipa dinâmica
Oportunidade de carreira
Salário competitivo
Boas regalias sociais
Formação contínua
Caso preencha os requisitos, solicita-se o envio de CV com a referência TECCOM_BW_Angola_2013 para o e-mail candidatura@stet.pt
Precisa-se designer criativo para Angola
Empresa a operar na área da hotelaria e restauração em Angola, pretende recrutar empresa ou freelancer criativo para criação de todo o marketing ligado á empresa.
Os interessados deverão enviar carta de apresentação, bem como o curriculum vitae para o endereço de e-mail: sm@primeangola.com
Os interessados deverão enviar carta de apresentação, bem como o curriculum vitae para o endereço de e-mail: sm@primeangola.com
quinta-feira, 22 de novembro de 2012
Encarregado de Montagem de Andaimes (Onshore)
A Outplex é uma empresa de trabalho temporário licenciada pelo IEFP que conta com mais de uma década de especialização no recrutamento e cedência de profissionais qualificados para os setores da Construção Civil, Obras Públicas e Metalomecânica
Estamos neste momento a recrutar profissionais com qualificações diferenciadas para trabalhar directamente para as empresas nossas clientes na Indústria de Exploração Petrolífera em Angola e outros países Africanos e da América Latina.
Encarregado de Montagem de Andaimes (Onshore)
(Scaffolder Foreman Onshore)
Mission
- Coordinate and control the work of the dependent team, within the assigned plant area
- Plan and implement the distribution of materials and equipment to allow the crew to perform the assigned activities
- Ensure total compliance with safety and quality procedures and standards
Tasks:
- Coordinate and check the work carried out by personnel, reporting any deviations and difficulties to the works supervisor
- Ensure that operators and all personnel belonging to the team strictly observe applicable safety standards
- Ensure that the works are carried out in accordance with the project quality requirements
- Coordinate with work supervisors of the other disciplines to understand the requirements of the scaffold to be done and give instructions to the personnel in order to execute the works accordingly
- Organize all the means and equipment necessary to perform the work. Check that they comply with applicable provisions, report any anomalies and coordinate any corrective actions
- Liaise with the works supervisor in order to optimize the use of scaffolding materials and teams on Site
- Ensure adherence to the planned time frame
- Liaise with other disciplines on ongoing operations
- Ensure the housekeeping of the work location
Candidate-se enviando:
- Currículo Vitae (preferencialmente redigido em inglês)
- Certificados de aptidão profissional e/ou diplomas
- Cartas de Referência de anteriores empregadores
Muito Importante:
- Experiência mínima 3 a 5 anos, em funções similares e preferencialmente em estaleiros navais, ou na indústria petroquímica
- Experiência de trabalho em ambiente internacional
- É obrigatório o conhecimento da língua inglesa.
Ofereçemos:
- Salários competitivos de acordo com a experiência dos candidatos
- Seguro de saúde, de vida e de acidentes de trabalho
- Viagens
- Alojamento e Alimentação em pensão completa
Envie CV para: outplex@outplex.pt
Estamos neste momento a recrutar profissionais com qualificações diferenciadas para trabalhar directamente para as empresas nossas clientes na Indústria de Exploração Petrolífera em Angola e outros países Africanos e da América Latina.
Encarregado de Montagem de Andaimes (Onshore)
(Scaffolder Foreman Onshore)
Mission
- Coordinate and control the work of the dependent team, within the assigned plant area
- Plan and implement the distribution of materials and equipment to allow the crew to perform the assigned activities
- Ensure total compliance with safety and quality procedures and standards
Tasks:
- Coordinate and check the work carried out by personnel, reporting any deviations and difficulties to the works supervisor
- Ensure that operators and all personnel belonging to the team strictly observe applicable safety standards
- Ensure that the works are carried out in accordance with the project quality requirements
- Coordinate with work supervisors of the other disciplines to understand the requirements of the scaffold to be done and give instructions to the personnel in order to execute the works accordingly
- Organize all the means and equipment necessary to perform the work. Check that they comply with applicable provisions, report any anomalies and coordinate any corrective actions
- Liaise with the works supervisor in order to optimize the use of scaffolding materials and teams on Site
- Ensure adherence to the planned time frame
- Liaise with other disciplines on ongoing operations
- Ensure the housekeeping of the work location
Candidate-se enviando:
- Currículo Vitae (preferencialmente redigido em inglês)
- Certificados de aptidão profissional e/ou diplomas
- Cartas de Referência de anteriores empregadores
Muito Importante:
- Experiência mínima 3 a 5 anos, em funções similares e preferencialmente em estaleiros navais, ou na indústria petroquímica
- Experiência de trabalho em ambiente internacional
- É obrigatório o conhecimento da língua inglesa.
Ofereçemos:
- Salários competitivos de acordo com a experiência dos candidatos
- Seguro de saúde, de vida e de acidentes de trabalho
- Viagens
- Alojamento e Alimentação em pensão completa
Envie CV para: outplex@outplex.pt
sexta-feira, 20 de julho de 2012
Precisa-se Ladrilhador para Angola
Processo de Recrutamento em Curso
Ladrilhadores / Assentadores de Pedra para Angola.
Marcação de Entrevista para Tel: 21 967 82 90 ou
Ladrilhadores / Assentadores de Pedra para Angola.
Marcação de Entrevista para Tel: 21 967 82 90 ou
quarta-feira, 11 de julho de 2012
Coordenador de Marketing (Angola)
A Genea Angola é uma das empresas do sector imobiliário e construção civil que mais cresce em África. Com mais de 400 integrantes e uma estrutura empresarial sólida, a Genea Angola perpetua-se no mercado nacional como pioneira no desenvolvimento de soluções habitacionais com elevados padrões de qualidade e um alto nível tecnológico.
Assim, face ao nosso crescimento, encontramo-nos a seleccionar:
Coordenador de Marketing
A reportar ao Gerente de Comercial, o profissional a recrutar irá ser responsável por:
•Elaboração do plano anual de marketing;
•Controlo orçamental de marketing;
•Concepção, coordenação e monitorização de planos de comunicação com o cliente (Newsletters, acções promocionais, publicidade);
•Análise do impacto dos planos de comunicação;
•Implementação de acções de melhoria;
•Organização de feiras e eventos;
•Acompanhamento da elaboração de catálogos de produto;
•Gestão de conteúdos dos websites;
•Análise da concorrência e do mercado.
Procuramos profissionais com o seguinte perfil:
•Licenciatura em Marketing / Gestão ou outra área de formação relevante para a função;
•Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
•Perfeito domínio de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel, Word.
•Fluência em Português e Inglês;
•Autonomia;
•Maturidade e sentido de responsabilidade;
•Excelente capacidade de organização;
•Orientação para os objectivos, dinamismo e iniciativa;
•Bom nível de comunicação e excelente espírito e capacidade para trabalhar em equipa.
Oferecemos:
•Integração em prestigiada empresa multinacional, em forte fase de expansão e diversificação de negócios em Africa e Asia.
•Remuneração fixa e premio mediante desempenho;
Se considera que o seu perfil se enquadra nesta oferta, envie o seu CV com fotografia acompanhado pela carta de apresentação, a referência no assunto DRH-DC-005 para:
Assim, face ao nosso crescimento, encontramo-nos a seleccionar:
Coordenador de Marketing
A reportar ao Gerente de Comercial, o profissional a recrutar irá ser responsável por:
•Elaboração do plano anual de marketing;
•Controlo orçamental de marketing;
•Concepção, coordenação e monitorização de planos de comunicação com o cliente (Newsletters, acções promocionais, publicidade);
•Análise do impacto dos planos de comunicação;
•Implementação de acções de melhoria;
•Organização de feiras e eventos;
•Acompanhamento da elaboração de catálogos de produto;
•Gestão de conteúdos dos websites;
•Análise da concorrência e do mercado.
Procuramos profissionais com o seguinte perfil:
•Licenciatura em Marketing / Gestão ou outra área de formação relevante para a função;
•Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
•Perfeito domínio de ferramentas informáticas, nomeadamente Excel, Word.
•Fluência em Português e Inglês;
•Autonomia;
•Maturidade e sentido de responsabilidade;
•Excelente capacidade de organização;
•Orientação para os objectivos, dinamismo e iniciativa;
•Bom nível de comunicação e excelente espírito e capacidade para trabalhar em equipa.
Oferecemos:
•Integração em prestigiada empresa multinacional, em forte fase de expansão e diversificação de negócios em Africa e Asia.
•Remuneração fixa e premio mediante desempenho;
Se considera que o seu perfil se enquadra nesta oferta, envie o seu CV com fotografia acompanhado pela carta de apresentação, a referência no assunto DRH-DC-005 para:
segunda-feira, 25 de junho de 2012
Consultor ERP PRIMAVERA (m/f) Portugal / Angola
A BDO desenvolve um conjunto alargado de serviços integrados nas áreas das Tecnologias de Informação, Auditoria, Contabilidade, Consultoria e Impostos destinados na sua maioria a médias e grandes empresas tendo forte presença em diversos sectores de actividade.
Recrutamos, para integrar projecto nacional e internacional, profissionais (M/F) que preencham os seguintes requisitos:
Consultor ERP Primavera (M/F)
Descrição da Função:
- Levantamento e definição de processos de gestão;
- Parametrização e implementação do ERP PRIMAVERA;
- Garantir o bom funcionamento do sistema PRIMAVERA junto dos cliente;
- Angariação de novos clientes.
Requisitos:
- Formação Superior na área das Tecnologias de Informação (Informática / Gestão);
- Experiência mínima de 2/3 anos em funções similares;
- Experiência e conhecimentos em Primavera Software (Factor preferencial: Instalação, manutenção e implementação do ERP PRIMAVERA);
- Boa capacidade de análise e experiência em desenvolvimento de projectos;
- Disponibilidade para projectos no exterior;
- Carta de condução;
- Boa apresentação;
- Apetência comercial.
Oferecemos:
-Integração numa empresa dinâmica e inovadora onde a progressão está indexada ao desempenho individual;
-Formação contínua e envolvimento em projectos aliciantes e motivadores.
Se fazer parte de uma equipa com estas características é um dos seus objectivos, se tem facilidade ao nível do relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa, envie o seu Curriculum Vitae, de preferência em formato europeu, com indicação da referência "Primavera" e remuneração pretendida para
Recrutamos, para integrar projecto nacional e internacional, profissionais (M/F) que preencham os seguintes requisitos:
Consultor ERP Primavera (M/F)
Descrição da Função:
- Levantamento e definição de processos de gestão;
- Parametrização e implementação do ERP PRIMAVERA;
- Garantir o bom funcionamento do sistema PRIMAVERA junto dos cliente;
- Angariação de novos clientes.
Requisitos:
- Formação Superior na área das Tecnologias de Informação (Informática / Gestão);
- Experiência mínima de 2/3 anos em funções similares;
- Experiência e conhecimentos em Primavera Software (Factor preferencial: Instalação, manutenção e implementação do ERP PRIMAVERA);
- Boa capacidade de análise e experiência em desenvolvimento de projectos;
- Disponibilidade para projectos no exterior;
- Carta de condução;
- Boa apresentação;
- Apetência comercial.
Oferecemos:
-Integração numa empresa dinâmica e inovadora onde a progressão está indexada ao desempenho individual;
-Formação contínua e envolvimento em projectos aliciantes e motivadores.
Se fazer parte de uma equipa com estas características é um dos seus objectivos, se tem facilidade ao nível do relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa, envie o seu Curriculum Vitae, de preferência em formato europeu, com indicação da referência "Primavera" e remuneração pretendida para
terça-feira, 29 de novembro de 2011
Responsável Contabilidade (m/f) - Luanda
De acordo com a sua política de expansão, pretende reforçar a estrutura na sua sede em Luanda com:
Responsável Contabilidade (m/f) - Luanda
Funções:
Reportando à Direcção Financeira, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Supervisionar a equipa de contabilidade;
- Responsável pelo controlo da contabilidade geral e analítica;
- Preparar e validar do fecho contabilístico mensal, bem como dos diversos reports dentro dos prazos pré-definidos;
- Aplicar e acompanhar as normas e procedimentos contabilísticos;
- Preparar as declarações fiscais necessárias;
- Garantir a fiabilidade da informação financeira.
Perfil:
- Licenciatura em Contabilidade, Economia, Gestão ou Auditoria;
- Experiência profissional de 5 anos em funções similares no sector do Retalho;
- Experiência na coordenação e gestão de equipas;
- Conhecimentos informáticos em Softwares de Gestão (RMS preferencial).
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para o endereço:
Responsável Contabilidade (m/f) - Luanda
Funções:
Reportando à Direcção Financeira, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Supervisionar a equipa de contabilidade;
- Responsável pelo controlo da contabilidade geral e analítica;
- Preparar e validar do fecho contabilístico mensal, bem como dos diversos reports dentro dos prazos pré-definidos;
- Aplicar e acompanhar as normas e procedimentos contabilísticos;
- Preparar as declarações fiscais necessárias;
- Garantir a fiabilidade da informação financeira.
Perfil:
- Licenciatura em Contabilidade, Economia, Gestão ou Auditoria;
- Experiência profissional de 5 anos em funções similares no sector do Retalho;
- Experiência na coordenação e gestão de equipas;
- Conhecimentos informáticos em Softwares de Gestão (RMS preferencial).
Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este projecto não hesite em enviar o seu CV para o endereço:
sábado, 2 de outubro de 2010
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